Voor een internationale speler met Belgische roots zijn we op zoek naar een ervaren TA specialist die de verdere groei van het bedrijf mee zal ondersteunen. Daarnaast zal je als HR BP ook diverse HR projecten mee opnemen. In deze positie rapporteer je rechtstreeks naar de HR Director.
Jouw taken:
- Opzetten en uitvoeren van wervingsstrategieën (nationaal en internationaal).
- Employer branding versterken door campagnes te ontwikkelen samen met marketing.
- Samenwerken met hiring managers en andere stakeholders om wervingsbehoeften te bepalen.
- Actief sourcen en benaderen van talent via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerkevents, etc.) en samenwerken met externe kantoren.
- Screenen en interviewen van kandidaten om de perfecte match te maken.
- Begeleiden van het sollicitatieproces van A tot Z, inclusief contractonderhandelingen.
- Opbouwen en onderhouden van een talentpool voor toekomstige vacatures.
- Analyseren van recruitmentdata en optimaliseren van processen.
- Opnemen diverse HR projecten (onboadring, interne mobiliteit, uitstippelen loopbaanpaden, talent management etc,…).
Jouw profiel:
- Ruime ervaring in het werven van hogere profielen (bedienden: sales, marketing, logistics, finance,…).
- Sterke communicatieve vaardigheden, proactief en een echte teamspeler.
- Nederlandstalig met goede kennis van Frans.
- Eerste ervaring als HR Business Partner en opzetten van projecten is een plus.
Aanbod:
- Competitief salaris met uitgebreid pakket aan secondaire voordelen inclusief bedrijfsauto en tankkaart.
- Flexibele uren en mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week
