Pour un acteur international aux racines Belges, nous recherchons un(e) spécialiste en acquisition de talents expérimenté(e) qui contribuera à la croissance de l’entreprise. En parallèle, en tant que HR Business Partner, tu prendras part à divers projets RH. Dans cette fonction, tu rapporteras directement au HR Director.
Tes responsabilités:
- Définir et mettre en œuvre des stratégies de recrutement (nationales et internationales).
- Renforcer la marque employeur en développant des campagnes avec le marketing.
- Collaborer avec les hiring managers et autres parties prenantes pour identifier les besoins en recrutement.
- Rechercher activement et approcher les talents via divers canaux (LinkedIn, jobboards, événements de networking, etc.) et travailler avec des agences externes.
- Sélectionner et interviewer les candidats afin de trouver la correspondance idéale.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement de A à Z, y compris les négociations contractuelles.
- Constituer et entretenir un vivier de talents pour les futures opportunités.
- Analyser les données de recrutement et optimiser les processus.
- Participer à divers projets RH (onboarding, mobilité interne, définition des parcours professionnels, gestion des talents, etc…).
Ton profil:
- Expérience confirmée dans le recrutement de profils qualifiés (fonctions commerciales, marketing, logistique, finance, etc…).
- Excellentes compétences en communication, proactif(ve) et véritable team player.
- Néerlandophone avec une bonne maîtrise du Français.
- Une première expérience en tant que HR Business Partner et dans la gestion de projets est un atout.
Offre:
- Un salaire compétitif avec un large package d’avantages, incluant une voiture de société et une carte carburant.
- Horaires flexibles et possibilité de télétravailler deux jours par semaine.
