Voor een toonaangevende industriële speler in België zoeken we een ervaren HR Manager voor vaste aanwerving. In deze sleutelrol neem je de operationele leiding over het HR-team en geef je mee vorm aan de strategische HR-koers van een organisatie in volle groei.
Jouw taken:
- Operationeel aansturen, begeleiden en coachen van het HR-team binnen zowel soft als hard HR.
- Opzetten en leiden van strategische projecten (o.a. talent management, cafetariaplan, loontransparantie, verzuimbeleid, employer branding, HR rapportage, competentie- en retentiebeleid).
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen, gericht op efficiëntie, kwaliteit en best practice.
- Optreden als sparringpartner voor zowel medewerkers en leidinggevenden en het uitbouwen van sterk stakeholdermanagement.
- Versterken en optimaliseren van interne communicatie richting medewerkers.
Jouw profiel:
- Ruime ervaring als HR Manager binnen een technische of industriële omgeving.
- Ervaring met arbeiders is een must.
- Grondige kennis van de sociale wetgeving.
- Ervaring in coaching en change management is een sterke troef.
- Nederlandstalig met een goede kennis van Engels en Frans.
- Communicatief sterk, hands-on/doener, analytisch en in staat om strategisch en operationeel te schakelen.
Aanbod:
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen inclusief bedrijfswagen met tankkaart en bonus.
- Flexibele werkuren en een job vol afwisseling.
- Een sleutelrol met veel autonomie, ruimte voor initiatief.
- De kans om zowel operationeel als strategisch impact te maken binnen een snel groeiende en ambitieuze organisatie.