Pour un acteur industriel de premier plan en Belgique nous recherchons un HR Manager expérimenté pour un engagement fixe. Dans ce rôle clé tu prends la direction opérationnelle de l’équipe RH et tu contribues à définir l’orientation stratégique RH d’une organisation en forte croissance.
Tes responsabilités:
- Assurer la gestion opérationnelle, l’accompagnement et le coaching de l’équipe RH, tant en soft qu’en hard HR.
- Mettre en place et piloter des projets RH stratégiques (notamment talent management, plan cafétéria, transparence salariale, politique d’absentéisme, employer branding, reporting RH, gestion des compétences et politique de rétention).
- Optimiser et professionnaliser les processus RH en mettant l’accent sur l’efficacité, la qualité et les best practices.
- Agir comme partenaire stratégique pour les collaborateurs et les managers, tout en développant un stakeholder management solide.
- Renforcer et optimiser la communication interne à destination des collaborateurs.
Ton profil:
- Expérience confirmée comme HR Manager dans un environnement technique ou industriel.
- Une expérience avec une population ouvrière est indispensable.
- Excellente connaissance de la législation sociale.
- Une expérience en coaching et en change management est un atout majeur.
- Tu parles couramment le néerlandais et tu as une bonne connaissance de l’anglais et du français.
- Tu es communicatif, hands-on, analytique et capable d’alterner entre vision stratégique et approche opérationnelle.
Offre:
- Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux, incluant une voiture de société avec carte carburant et un bonus.
- Des horaires flexibles et une fonction variée.
- Un rôle clé avec une grande autonomie et de l’espace pour l’initiative.
- L’opportunité d’avoir un impact tant opérationnel que stratégique au sein d’une organisation ambitieuse et en forte croissance.