Voor een lokaal bestuur in regio Vlaams-Brabant zoeken we een ervaren Freelance HR Business Partner/ HR Generalist die tijdelijk ondersteuning biedt aan zowel het HR-team (4 FTE) als het interne communicatieteam (4 FTE). In deze strategische én operationele rol denk je kritisch mee over de optimale inzet van middelen, prioriteiten en focus van beide teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.
Jouw taken:
- Coachen, inspireren en begeleiden van het HR- en communicatieteam.
- Richting geven aan medewerkers en ondersteunen bij complexe vraagstukken.
- Opstellen, analyseren en opvolgen van rapporteringen.
- Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen.
- Uitbouwen en onderhouden van sterk stakeholdermanagement.
- Trekkersrol opnemen in lopende en nieuwe projecten zoals onboarding, offboarding en leiderschapstrajecten.
- Opstarten en opvolgen van complexe personeelsdossiers.
- Actief deelnemen aan het managementteam en bijdragen aan het bredere organisatiebeleid.
Jouw profiel:
- Minstens 10 jaar aantoonbare ervaring als HR Business Partner/HR Generalist in het bepalen van het algemeen HR- en interne communicatiebeleid.
- Sterke ervaring in coaching en het delen van HR-expertise.
- Ervaring met veranderings- en verbeteringsprojecten in personeelsbeleid is een must.
- Ervaring in de publieke sector is een plus.
- Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Vloeiend in het Nederlands.
- Hands-on ingesteld, operationeel sterk en zelfstandig.
- Resultaatgericht en communicatief sterk, met een inspirerende en transparante stijl.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: ASAP.
- Duurtijd: 6 maanden. 4/5.
- Locatie: Regio Leuven, met mogelijkheid tot thuiswerk.