Pour une administration locale située dans le Brabant flamand, nous recherchons un Freelance HR Business Partner/ HR Generalist expérimenté afin de soutenir temporairement l’équipe RH (4 ETP) ainsi que l’équipe de communication interne (4 ETP). Dans ce rôle à la fois stratégique et opérationnel, tu réfléchis de manière critique à l’utilisation optimale des ressources, aux priorités et aux axes de travail des deux équipes. Tu rapportes directement au Directeur général.
Tes responsabilités:
- Coacher, inspirer et accompagner les équipes RH et communication.
- Donner des orientations aux collaborateurs et les soutenir dans la résolution de problématiques complexes.
- Rédiger, analyser et assurer le suivi des reportings.
- Optimiser et professionnaliser les processus RH.
- Développer et entretenir une gestion efficace des parties prenantes.
- Prendre le lead sur des projets en cours et nouveaux tels que l’onboarding, l’offboarding et les parcours de leadership.
- Lancer et suivre des dossiers RH complexes.
- Participer activement au comité de direction et contribuer à la politique globale de l’organisation.
Ton profil:
- Minimum 10 ans d’expérience probante en tant que HR Business Partne/ HR Generalist dans la définition de politiques RH et de communication interne.
- Solide expérience en coaching et en transmission d’expertise RH.
- L’expérience dans des projets de changement et d’amélioration des politiques RH est indispensable.
- Une expérience dans le secteur public constitue un atout.
- Diplôme de Master ou expérience équivalente.
- Parfait en néerlandais.
- Hands-on, autonome et opérationnel.
- Orienté résultats et communiques de manière inspirante et transparente.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 6 mois, 4/5.
- Lieu: Région de Louvain, avec possibilité de télétravail.