Tenos a des demandes de projets en recrutement dans divers secteurs pour fournir un soutien opérationnel à nos clients où tu interviendras en tant que consultant de projet de Tenos. En tant que recruteur enthousiaste, tu joues un rôle crucial dans le processus de recrutement et tu es responsable de trouver, attirer et sélectionner des talents de haut niveau qui contribuent au succès de nos clients.
Tes responsabilités
- Identifier et approcher des candidats appropriés via différents canaux de recrutement.
- Mener des entretiens d’embauche et évaluer les compétences et les aptitudes des candidats.
- Maintenir une collaboration étroite avec les responsables du recrutement pour comprendre et traduire les besoins en personnel en stratégies de recrutement efficaces.
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement, y compris la rédaction des offres d’emploi, la coordination des entretiens et la négociation des offres.
- Construire des viviers de talents et entretenir des relations avec des candidats potentiels.
- Contribuer au développement de stratégies et de processus de recrutement efficaces.
Ton profil:
- Minimum 3 ans d’expérience en tant que recruteur
- Réussite avérée dans le recrutement de profils divers au sein d’une organisation dynamique.
- D’excellentes compétences en communication et la capacité à établir des relations.
- Autonome et proactif, avec une approche axée sur les résultats.
- Connaissance du marché du travail et des tendances en matière de recrutement et de sélection.
- Expérience dans l’utilisation de divers canaux et techniques de recrutement.
Offre:
Tenos recherche des projets stimulants qui te correspondent et répondent à tes besoins. Consultation approfondie et suivi clair du projet avec le client. Tu fais partie de l’équipe Tenos, un environnement de travail stimulant avec de la place pour l’initiative et le développement professionnel, ainsi que la flexibilité nécessaire en termes d’horaires et de lieu de travail.
