Pour le siège Belge d’un groupe international, nous recherchons un HR Business Partner expérimenté pour un contrat à durée indéterminée. Dans ce rôle clé, tu joues le rôle de personne de confiance et de sparringpartner pour le management. Tu traduis la stratégie RH en actions concrètes sur le terrain, et tu travailles en étroite collaboration avec le Directeur RH, à qui tu rapportes directement.
Tes responsabilités:
- Agir en tant que partenaire RH stratégique et opérationnel pour les collaborateurs et le management.
- Optimiser les processus RH existants et accompagner les trajectoires de changement.
- Piloter et coordonner divers projets RH dans des domaines tels que le talent management, l’onboarding et l’offboarding, le développement du leadership, le coaching, la rétention et la politique de rémunération.
- Renforcer l’attraction, la mobilité interne et la rétention des talents au sein de l’organisation.
- Élaborer des parcours d’apprentissage individuels et suivre les processus d’évaluation et de performance.
- Collaborer étroitement avec les collègues du Talent Acquisition, de la Paie et du Learning & Development pour soutenir le business.
Ton profil:
- Expérience confirmée en tant que HR Business Partner dans un environnement professionnel avec des employés de type white-collar. Une expérience dans le retail, FMCG, sales ou B2C est un atout.
- Trilingue : Néerlandais, Français et Anglais.
- Maîtrise des données RH: reporting, budgétisation, planification et prévision.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Diplôme de master dans un domaine pertinent.
- Flexible et prêt à te déplacer régulièrement sur différents sites en Belgique.
- Excellentes compétences en communication, autonomie et orientation résultats.
Offre:
- Une fonction stimulante avec beaucoup d’autonomie et de responsabilités, et une réelle perspective d’évolution vers un rôle de leadership au sein de l’équipe RH, en tant que successeur potentiel du Directeur RH.
- Un package salarial attractif avec des avantages extra-légaux, dont une voiture de société avec carte de recharge et un système de bonus.
- Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail.
