Pour une organisation internationale, nous recherchons un Freelance Change Management Consultant afin de soutenir les projets de transformation en cours et à venir. Tu feras partie d’une équipe de trois consultants et joueras un rôle clé dans l’accompagnement du changement, le développement des compétences des collaborateurs et la création d’adhésion au sein de l’organisation.
Tes responsabilités:
- Planifier, exécuter, suivre et superviser les trajectoires de changement (culture, processus, technologie et organisation).
- Analyser l’impact sur les collaborateurs et garantir que les changements soient mis en œuvre à temps, dans le budget et avec l’adhésion des parties prenantes.
- Collaborer avec les managers des centres de compétences, les équipes projets métiers et les HR Business Partners.
- Concevoir des plans de changement pragmatiques, rapidement déployables et limitant la résistance.
- Identifier et résoudre les obstacles aux trajectoires de transformation.
- Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication et de transparence tout au long du processus de changement.
- Organiser des formations et ateliers pour les utilisateurs finaux en mettant l’accent sur le storytelling et l’impact du changement.
- Encadrer et diriger un réseau de change agents et de formateurs.
Ton profil:
- Minimum 5 ans d’expérience en change management dans le cadre de projets business (principes, méthodologie, mise en œuvre et gestion de projet).
- Solide connaissance d’ADKAR indispensable (certification est un atout).
- Pragmatique, innovant et orienté solutions.
- Excellentes compétences en communication et expérience en storytelling.
- Résistant au stress, analytique et capable de définir les priorités.
- Excellentes compétences organisationnelles, de gestion de projet et de gestion du temps.
- Maîtrise du néerlandais, du français et de l’anglais.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 8 mois, avec possibilité de prolongation.
- Lieu: Région de Bruxelles, avec possibilité de télétravail.