Onze klant is een internationale speler en een gevestigde waarde binnen de industriële sector en op zoek naar een Senior HR BP. Met een sterke groei en voortdurende innovatie biedt het bedrijf een dynamische werkomgeving waarin HR een cruciale rol speelt. Binnen deze organisatie krijg je ruime verantwoordelijkheden en de kans om strategisch bij te dragen aan een toekomstgerichte HR-aanpak die hun bedrijfsdoelstellingen ondersteunt.
Jouw taken:
- Fungeren als strategische en operationele HR-partner voor medewerkers en het managementteam.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met vakbonden en syndicale vertegenwoordigers.
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid dat aansluit bij de bedrijfsstrategie.
- Optimaliseren van HR-processen, zoals reorganisaties, werkdrukbesprekingen en verbeteringen in arbeidsomstandigheden, met oog op een positief sociaal klimaat en in lijn met de wetgeving.
- Begeleiden van veranderingsprocessen en organisatieontwikkeling.
- Leiding nemen over diverse HR-projecten en initiatieven.
- Implementeren van talent- en competentiemanagementstrategieën.
- Opstellen van individuele leertrajecten en evaluatieprocessen.
- Optimaliseren van instroom, doorstroom en retentie van talent binnen de organisatie.
- Analyseren van HR-data en rapporteren over HR-KPI’s.
Jouw profiel:
- Ruime ervaring als HR Business Partner binnen een industriële omgeving met zowel arbeiders als bedienden.
- Ervaring in het begeleiden van change management trajecten.
- Diepgaande kennis van arbeidswetgeving en ervaring met sociale relaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid om in een complexe omgeving doortastend te handelen.
- Vloeiend in het Nederlands met een goede kennis van Frans en Engels.
Aanbod:
- Een aantrekkelijk salaris met een uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden inclusief bedrijfswagen met tank-/laadkaart.
- Mogelijkheid tot thuiswerk en een goede werk-privébalans.
- Een dynamische werkomgeving binnen een groeiend industrieel bedrijf.
