Voor een toonaangevende internationale organisatie met hoofdzetel in Brussel zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Manager met ruime ervaring in het onderhouden van Sociale Relaties. In deze cruciale rol fungeer je als het aanspreekpunt voor syndicale contacten en vakbonden, waarbij je een sleutelpositie inneemt in het bevorderen van een positief sociaal klimaat binnen de organisatie. Je rapporteert rechtstreeks aan de CHRO.
Jouw taken:
- Opbouwen van duurzame relaties met vakbonden en syndicale vertegenwoordigers,
- Begeleiden van cao-onderhandelingen en zorgen voor naleving van de sociale wetgeving.
- Fungeren als sparringpartner voor senior management en de CEO bij sociale vraagstukken, cao-onderhandelingen en arbeidsrechtelijke uitdagingen.
- Ontwikkelen en implementeren van een sociale-relatiestrategie.
- Optimaliseren van HR-processen, zoals reorganisaties, werkdrukbesprekingen en verbeteringen in arbeidsomstandigheden die bijdragen aan een positief sociaal klimaat
- Beheren van arbeidsconflicten, bemiddelen in geschillen en zorgen voor heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie tijdens overlegmomenten met vakbonden en ondernemingsraden (CPBW, secretarissen).
- Beheren van sociaal-juridische dossiers in samenwerking met externe advocaten.
Jouw profiel:
- Uitgebreide ervaring met sociale relaties binnen de industriële sector
- Ervaring binnen de logistieke sector is een plus.
- Grondige kennis van arbeids- en sociaal recht, met actuele kennis van de nieuwste wijzigingen.
- 3 talig: Nederlands, Frans en Engels
- Communicatief sterk, proactief en oplossingsgericht
Aanbod:
- Contract: Freelance
- Start: ASAP
- Duurtijd: 5 maanden, met optie tot verlenging.
- Locatie: Regio Brussel, met mogelijkheid tot thuiswerk.