Voor een ambitieuze Belgische groeispeler (150fte) in volle ontwikkeling zijn we op zoek naar een Freelance HR Manager die de leiding neemt over het volledige HR-team. In deze sleutelpositie rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.
Jouw taken:
- Operationeel aansturen, begeleiden en coachen van het HR-team (4fte) binnen zowel soft als hard HR.
- Opzetten en leiden van strategische C&B-projecten (o.a. salarisbenchmarking, functieclassificaties, loonstructuren, etc…).
- Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen, gericht op efficiëntie, kwaliteit en best practice.
- Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders en het uitbouwen van sterk stakeholdermanagement.
- Nauw samenwerken met de HR Director en ondersteuning bieden bij de voorbereiding van directiecomité-meetings.
Jouw profiel:
- Aantoonbare ervaring als operationele HR Manager, met focus op coaching, drijven van co-creatie en ontwikkelen van successie.
- Grondige expertise in Compensation & Benefits.
- Drietalig: Nederlands, Frans en Engels.
- Ervaring binnen een scale-up of snel veranderende omgeving is een sterk pluspunt.
- Kennis van HRIS-systemen en/of ervaring met implementaties is een troef.
- Diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: 01/08
- Duurtijd: 18 maanden
- Locatie: Regio Brussel, met mogelijkheid tot thuiswerk.
