Pour le compte d’une entreprise Belge ambitieuse en pleine expansion (150etp), nous recherchons un Freelance HR Manager pour prendre la direction de l’équipe RH. Dans ce rôle clé, tu rapportes directement à la HR Director.
Tes responsabilités:
- Encadrer, accompagner et coacher l’équipe RH (4etp) au niveau opérationnel (soft et hard HR).
- Mettre en place et piloter des projets stratégiques C&B (benchmark salarial, classifications de fonctions, structures de rémunération, etc…).
- Optimiser et harmoniser les processus RH avec un focus sur l’efficacité, la qualité et les best practices.
- Être un véritable partenaire pour les parties prenantes internes et développer une gestion des stakeholders solide.
- Travailler en étroite collaboration avec la HR Director et l’assister dans la préparation des réunions du comité de direction.
Ton profil:
- Expérience avérée en tant que HR Manager opérationnel, avec une forte orientation coaching, co-création et planification de succession.
- Expertise approfondie en Compensation & Benefits.
- Trilingue : Néerlandais, Français et Anglais.
- Une expérience dans une scale-up ou un environnement en transformation rapide est un atout majeur.
- Bonne connaissance des systèmes HRIS et/ou expérience en implémentation est un plus.
- Maîtrise approfondie de la législation sociale Belge.
Offre:
- Type de contrat: Freelance
- Début : 01/08
- Durée: 18 mois
- Lieu: Région de Bruxelles, avec possibilité de télétravail.
