Voor een sterk groeiend bedrijf in Brussel zijn we op zoek naar een ervaren Freelance HR Generalist die extra ondersteuning kan geven aan de ontwikkeling en groei van het HR-team. In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de HR Director.
Jouw taken:
- Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders en het uitbouwen van sterk stakeholdermanagement.
- Opzetten en leiden van strategische C&B-projecten (o.a. salarisbenchmarking, functieclassificaties, loonstructuren, etc…).
- Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen, gericht op efficiëntie, kwaliteit en best practice.
- Ondersteunen en coachen van collega’s verantwoordelijk voor operationele HR-taken zoals rekrutering, on-en offboarding, L&D, personeelsadministratie, contractbeheer en verwerken payroll via SD Worx.
- Nauw samenwerken met de HR Director en ondersteuning bieden bij de voorbereiding van directiecomité-meetings.
Jouw profiel:
- Grondige expertise in Compensation & Benefits.
- Interesse en/of ervaring als teamleader/coach van collega’s binnen het HR team (Soft en Hard HR).
- Drietalig: Nederlands, Frans en Engels.
- Ervaring binnen een start-/scale-up of snel veranderende omgeving is een sterk pluspunt.
- Kennis van HRIS-systemen en/of ervaring met implementaties is een troef.
- Diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: 01/08
- Duurtijd: +12 maanden
- Locatie: Regio Brussel, met mogelijkheid tot thuiswerk.
