Pour une entreprise en pleine expansion, nous recherchons un Freelance Talent Manager expérimenté. Dans ce rôle tu prends le lead au sein de l’équipe Talent Acquisition et pilotes plusieurs projets clés afin d’optimiser davantage les processus. Tu rapportes directement au HR Manager et travailles en étroite collaboration avec les parties prenantes internes.
Tes responsabilités:
- Développer et mettre en œuvre une stratégie ciblée de sourcing et d’employer branding en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition (campus recruitment, salons de l’emploi, réseaux sociaux, EVP, etc…), avec un focus sur les ouvriers techniques et les ingénieurs.
- Optimiser le système ATS actuel, affiner le recruitment process flow et mettre en place un reporting clair pour les parties prenantes internes.
- Élaborer une politique de compétences et de rétention et stimuler une culture d’apprentissage (campus interne L&D, plans de développement et de carrière, mentorat, etc…).
Ton profil:
- Solide expérience en tant que Talent Manager dans un environnement technique ou industriel avec des ouvriers et des employés.
- Une expérience en coaching est un atout majeur.
- Néerlandophone avec une bonne connaissance de l’anglais et du français.
- Excellentes compétences en communication, approche hands-on, esprit analytique et aisance en stakeholder management.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 6 mois, avec possibilité de prolongation.
- Lieu: Région d’Ypres.