Pour un grand acteur international disposant d’un site belge dans la région d’Anvers, nous recherchons un Freelance Recruiter expérimenté afin de renforcer temporairement une nouvelle initiative stratégique de grande ampleur.
Tes responsabilités:
- Mener des entretiens d’intake approfondis avec les parties prenantes internes afin de définir clairement les besoins et les exigences des profils.
- Rédiger des offres d’emploi claires et attrayantes qui interpellent les candidats et les publier via divers canaux.
- Mettre en place une stratégie de sourcing et d’employer branding ciblée et adaptée à chaque type de profil.
- Développer des partenariats avec des associations d’anciens étudiants et participer à des événements de campus recruitment et des jobfairs.
- Approcher de manière proactive des candidats potentiels via différents canaux.
- Assurer le screening, la qualification et la sélection des candidats.
- Coordonner l’ensemble du processus d’entretien, de la planification au feedback.
- Négocier les propositions salariales et les aspects contractuels et assurer le suivi administratif lors de l’embauche.
- Garantir une intégration chaleureuse et professionnelle pour les nouveaux collaborateurs.
Ton profil:
- Expérience démontrée dans le recrutement de profils ouvriers, de préférence dans un environnement technique, industriel ou d’ingénierie.
- Une expérience en employer branding constitue est un plus.
- Excellentes compétences en sourcing via LinkedIn et d’autres canaux.
- Autonome, empathique et désireux d’apprendre.
- Maîtrise du néerlandais et de l’anglais.
- Capable de s’adapter et de travailler dans un environnement en constante évolution.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 3 mois, avec possibilité de prolongation.
- Lieu: Région d’Anvers, avec possibilité de télétravail.