Pour un acteur international du secteur industriel, nous recherchons un(e) Freelance Payroll/HRIS Project Manager expérimenté. Dans cette fonction, tu seras responsable de l’optimisation, de la digitalisation et de l’harmonisation des processus payroll au sein d’une organisation complexe d’environ 400 collaborateurs.
Tes responsabilités:
- Analyser et optimiser les processus payroll existants ainsi que les interfaces entre les différents systèmes RH.
- Traduire les besoins du business et des utilisateurs finaux en solutions fonctionnelles.
- Gérer le projet de A à Z: définir la feuille de route, fixer les priorités, suivre le planning et garantir la bonne réalisation du projet.
- Coordonner la collaboration entre les équipes RH, IT, HRIS et les partenaires externes, tout en étant le point de contact central pour l’ensemble des parties prenantes.
- Préparer les réunions de suivi hebdomadaires ainsi que le Steering Committee mensuel, et assurer le suivi des décisions, des risques, des dépendances et des priorités.
- Accompagner le changement au sein des équipes locales à travers la communication, la documentation, les formations et la promotion de l’adoption des nouveaux processus et outils.
Ton profil:
- Une solide expérience en tant que project manager et change manager dans des projets Payroll et HRIS au sein d’organisations complexes.
- Une expérience des implémentations payroll, des solutions HRIS, des systèmes de gestion du temps et du reporting RH.
- L’expérience avec SAP SuccessFactors constitue un réel atout.
- Excellente connaissance de la législation sociale belge.
- Maîtrises couramment le français et l’anglais.
- Analytique, structuré et capable de fédérer des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation dans le cadre de projets de transformation.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 12 mois.
- Lieu: Région de Liège, avec possibilité de télétravail hybride.