Pour notre client, une PME en pleine croissance dans la région d’Anvers faisant partie d’un grand groupe international et industriel, nous recherchons un(e) Freelance HR Generalist. Dans ce rôle stimulant, tu seras directement rattaché(e) au responsable RH et tu apporteras ton soutien dans diverses tâches opérationnelles et stratégiques RH.
Tes responsabilités:
- Traiter et vérifier la paie des ouvriers et employés (au total 170 ETP) via eBlox.
- Gérer les dossiers du personnel, les contrats, les politiques et les rapportages.
- Participer à divers projets, notamment:
- Migrer les systèmes de paie et d’enregistrement du temps de SAP vers Pro-time/SD Worx.
- Mettre en place une politique de formation (analyse des besoins, plans de formation et certification).
- Réviser et actualiser le règlement de travail et le plan cafétéria.
- Préparer les réunions du comité d’entreprise et communiquer avec les syndicats.
- Renforcer la marque employeur et augmenter l’engagement des employés.
- Optimiser les processus RH (par exemple, l’onboarding, les évaluations, etc.).
- Servir de partenaire stratégique pour l’équipe de direction et soutenir les employés dans les questions liées aux RH.
- Recruter des ouvriers, entretenir les relations avec les agences intérim et gérer les processus d’onboarding et d’offboarding.
Ton profil :
- Expérience dans le traitement de la paie pour ouvriers et employés dans un environnement industriel.
- Connaissance approfondie de la législation sociale.
- HR Generalist flexible et motivé(e) pour prendre en charge divers projets et optimiser les processus.
- Maîtrise du néerlandais; la connaissance du français est un atout.
- Proactif(ve), autonome et pragmatique dans ton approche.
- Excellentes compétences en communication et véritable esprit d’équipe.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 6 mois, avec possibilité de prolongation. Temps plein (temps partiel négociable).
- Lieu: Région d’Anvers, avec possibilités de travail à distance.
