Pour un acteur industriel international de premier plan situé dans la région de Gand, nous recherchons actuellement un Freelance HR Business Partner avec une expertise approfondie en relations sociales dans un environnement ouvrier. Dans ce rôle, tu travailles en étroite collaboration avec l’équipe de direction locale et tu rapportes directement au HR Manager.
Tes responsabilités:
- Être un partenaire RH stratégique et opérationnel pour les collaborateurs et le management.
- Optimiser et harmoniser les processus RH en mettant l’accent sur l’efficacité, la qualité et les meilleures pratiques.
- Lancer et accompagner des projets RH tels que le change management, le développement des talents ou l’optimisation organisationnelle.
- Élaborer des parcours d’apprentissage individuels et des processus d’évaluation.
- Construire et entretenir des relations solides avec les syndicats et représentants sociaux.
- Gérer proactivement les conflits sociaux et assurer une communication claire entre toutes les parties prenantes.
Ton profil:
- Expérience confirmée dans les relations sociales en milieu industriel (production et/ou logistique).
- Solide parcours en tant que HR Business Partner pour une population ouvrière.
- Maîtrise approfondie du droit du travail et du droit social, avec une connaissance actualisée des dernières évolutions.
- Néerlandais et anglais.
- Communicatif, autonome et orienté solutions.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée : 6 mois.
- Lieu: Région de Gand, avec possibilité de télétravail.