Voor een internationale organisatie zijn wij op zoek naar een Freelance HR Business Partner met ruime ervaring in change- en reorganisatietrajecten. Je krijgt een sleutelrol in het begeleiden van een volledige afdeling (bedienden) in transitie, maar waar nog belangrijke stappen nodig zijn om visie en strategie echt waar te maken. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en werkt nauw samen met het managementteam en sociale partners.
Jouw taken:
- Optreden als sparringpartner voor medewerkers en leidinggevenden.
- Stakeholdermanagement en constructieve samenwerking met verschillende partijen.
- Begeleiden van exit- en ontslagtrajecten.
- Herschrijven en optimaliseren van jobspecificaties.
- Ondersteunen organisational redesign en herstructureringstrajecten.
- Opstellen en implementeren van een communicatieplan.
- Overleg en onderhandeling met sociale partners.
- Vormgeven van initiatieven rond people development.
- Versterken cultuur en werkethiek en mee richting geven aan een performante organisatie.
Jouw profiel:
- Aantoonbare ervaring als HR BP met focus op change management en reorganisaties.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring in contacten met vakbonden.
- Ervaring binnen de non-profitsector is een plus.
- Vloeiend in Nederlands.
- Empathisch, cocreatief, communicatief sterk, scherp en daadkrachtig.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: ASAP
- Duur: 4 maanden, 3/5.
- Locatie: Regio Gent, met mogelijkheid tot hybride werken.