Voor een gevestigde industriële speler (1400fte, arbeiders en bedienden) zoeken we een ervaren Freelance C&B Manager. In deze veelzijdige rol neem je de verantwoordelijkheid op voor Payroll en C&B in België, Nederland en Frankrijk. Je werkt nauw samen met de Regionale HR Manager en de C&B Director en combineert operationele verantwoordelijkheid met project- en change management.
Jouw taken:
- Operationeel aansturen van het regionale Payroll team (5fte) en bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de payrollprocessen.
- Beheren en coördineren van de dagelijkse C&B-processen en fungeren als aanspreekpunt voor de business bij C&B-vraagstukken, waaronder benchmarking, ondersteuning bij sociaal overleg, budgettering en fiscale controles.
- Opnemen van het change- en projectmanagement bij de uitrol van diverse C&B-projecten rond loontransparantie, merit increase-cycli, bonus- en commissieregelingen, mobiliteitsbudget, groeps- en hospitalisatieverzekeringen, tijdsregistratie, enz….
- Begeleiden van de jaarlijkse merit review-, bonus- en warrantcyclus.
- Opvolgen en vertalen van wijzigingen in de sociale wetgeving naar concrete beleidsmaatregelen en processen.
- Coördineren van C&B- oplossingen in nauwe samenwerking met het payrollteam.
- Stakeholdermanagement en afstemming met interne en externe betrokkenen.
- Voorbereiden van interne communicatie rond C&B-wijzigingen voor medewerkers, HR Business Partners, management en vakbonden.
- De transitie voorbereiden en begeleiden naar een nieuw payroll pakket voor de Nederlandse payroll.
- (Her)schrijven en actualiseren van C&B policies, FAQ’s, arbeidsreglementen en collectieve arbeidsovereenkomsten.
Jouw profiel:
- Ruime ervaring binnen C&B met een bewezen trackrecord in projecten en implementaties en het aansturen van een team.
- Grondige kennis van de sociale wetgeving, payrollprocessen, berekeningen en hun impact ervan op C&B.
- Hands-on, proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en vlot in schakelen tussen operationele en strategische gesprekspartners.
- Ervaring met Successfactors, tijdsregistratiesystemen en Eblox is een pluspunt.
- Nederlands en Engels. Kennis van Frans is een plus.
Aanbod:
- Contract: Freelance.
- Start: November.
- Duurtijd: 7 maanden.
- Locatie: Regio Antwerpen, met mogelijkheid tot thuiswerk.