Notre client est un acteur international et une valeur établie dans le secteur industriel , à la recherche d’un Senior HR BP. Avec une forte croissance et une innovation continue, l’entreprise offre un environnement de travail dynamique où les RH jouent un rôle crucial. Au sein de cette organisation, tu auras de vastes responsabilités et l’opportunité de contribuer stratégiquement à une approche RH tournée vers l’avenir, soutenant leurs objectifs commerciaux.
Tes responsabilités:
- Agir en tant que partenaire stratégique et opérationnel RH pour les employés et l’équipe de direction.
- Construire et maintenir de solides relations avec les syndicats et les représentants syndicaux.
- Développer et mettre en œuvre des politiques RH en adéquation avec la stratégie de l’entreprise.
- Optimiser les processus RH, tels que les réorganisations, les discussions sur la charge de travail et les améliorations des conditions de travail, dans le but de maintenir un climat social positif et conforme à la législation.
- Accompagner les processus de changement et le développement organisationnel.
- Prendre la direction de divers projets et initiatives RH.
- Mettre en place des stratégies de gestion des talents et des compétences.
- Établir des parcours d’apprentissage individuels et des processus d’évaluation.
- Optimiser l’entrée, la mobilité interne et la rétention des talents au sein de l’organisation.
- Analyser les données RH et rendre compte des indicateurs clés RH (KPI).
Ton profil:
- Une vaste expérience en tant que HR Business Partner dans un environnement industriel avec des ouvriers et des employés.
- Expérience dans l’accompagnement des processus de gestion du changement.
- Une connaissance approfondie du droit du travail et de l’expérience en relations sociales.
- Excellentes compétences en communication et résistance au stress pour agir de manière décisive dans un environnement complexe.
- Maîtrise du Néerlandais avec une bonne connaissance du Français et de l’Anglais.
Offre:
- Un salaire attractif avec un large éventail d’avantages sociaux, y compris une voiture de société avec carte carburant/charge.
- La possibilité de travailler à distance et un bon équilibre travail-vie privée.
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise industrielle en croissance.
