Tu as envie d’un nouveau job varié et passionnant où tu peux travailler à la fois sur la gestion de la paie et du parc automobile? Tu es prêt(e) à faire évoluer ta carrière dans un environnement dynamique et international ? Alors, ce poste de Payroll & Fleet Officer est l’opportunité idéale pour toi!
Tes responsabilités:
- Traiter et vérifier la paie mensuelle d’environ 600 employés (ouvriers et employés) en collaboration avec le secrétariat social (Attentia, DOTS).
- Gérer le système d’enregistrement du temps de travail.
- Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le suivi administratif RH.
- Assurer un rôle de business partner en matière de législation salariale et sociale.
- Participer à des projets RH et paie (CCT, budgétisation, politiques, etc.).
- Optimiser les processus RH.
- Gérer la flotte automobile (commandes, assurances, coordination des sociétés de leasing, transferts de véhicules).
- Établir des rapports dans Excel.
Ton profil:
- Au moins 2 ans d’expérience en gestion de la paie pour ouvriers et/ou employés.
- Une expérience avec des systèmes d’enregistrement du temps est un atout.
- Bonne connaissance de la législation sociale.
- Une première expérience et/ou un intérêt marqué pour la gestion de flotte.
- Bonne maîtrise d’Excel.
- Langue maternelle néerlandaise ou française.
- Rigoureux(se), proactif(ve) et curieux(se) d’apprendre.
Offre:
- Une fonction stimulante dans une entreprise stable et en pleine croissance.
- Un salaire compétitif avec des avantages extra-légaux (chèques-repas, écochèques, assurance groupe et hospitalisation, ordinateur portable, 32 jours de congé, etc.).
- Des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
- Des opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein d’une équipe RH dynamique et bienveillante.
