Pour notre client international situé dans la région de Zaventem, nous recherchons un Learning and Development Specialist expérimenté pour soutenir leur département Belge dans la mise en place complète d’une stratégie Learning and Development à partir de zéro.
Tes responsabilités:
- Analyser les besoins en formation en collaboration avec les différentes parties prenantes internes.
- Conseiller sur les stratégies d’apprentissage et de développement qui s’alignent sur la vision de l’entreprise.
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement ainsi que les processus associés pour préparer l’organisation à l’avenir.
- Créer un programme de gestion des talents qui aide les employés à réaliser pleinement leur potentiel.
- Recommander les bons outils LMS et technologies pour soutenir le plan Learning and Development.
- Agir en tant que partenaire stratégique pour le management RH afin de soutenir la prise de décisions stratégiques.
Ton profil:
- Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets Learning and Development de A à Z en autonomie.
- Solide expérience en gestion des parties prenantes; tu sais comment impliquer et gérer efficacement les parties prenantes.
- Autonome, communicatif, analytique et capable de résoudre les problèmes de manière innovante.
- Tu penses de manière stratégique et pratique, proposant des solutions rentables à court et à long terme.
- Connaissances approfondies des méthodologies LD, des techniques de formation et expérience avec une large gamme d’outils LMS disponibles sur le marché.
- Expérience avec Oracle HCM/HRIS est un plus.
- Excellentes compétences en communication en Néerlandais et en Anglais (le Français est un plus).
Offre:
- Contrat: Indépendant
- Start: ASAP
- Durée: 2 mois (possibilité de prolongation)
- Temps plein, temps partiel possible
- Lieu: Région de Zaventem, avec possibilité de télétravail
