Pour une grande organisation reconnue dans la région de Bruxelles, nous recherchons un Freelance HR Project Manager expérimenté. Dans ce rôle tu reportes directement au HR Director et joues un rôle clé dans le développement et la transformation de la fonction RH.
Tes responsabilités:
- Concevoir, proposer et piloter des projets de transformation et de changement RH, de la conception à la mise en œuvre, avec un impact sur l’organisation et les équipes RH.
- Soutenir et assurer le suivi de la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle RH (affinement et validation des descriptions de fonction, coordination des processus de recrutement et de mobilité interne, identification et développement de programmes de formation et de développement).
Contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH, soutenir le management RH et accompagner/coacher les collaborateurs internes. - Analyser les processus RH existants à travers l’ensemble des domaines RH.
- Participer à la sélection d’un secrétariat social et de solutions IT RH.
- Veiller au suivi des opérations RH quotidiennes et au respect des exigences légales et réglementaires (ex. transparence salariale, politiques d’absentéisme), avec une approche pragmatique et critique.
- Identifier et mettre en œuvre des « quick wins » afin de générer des résultats concrets.
- Préparer et présenter des rapports d’avancement et proposer des ajustements de manière proactive si nécessaire.
- Faciliter la collaboration entre les parties prenantes internes et externes.
- Soutenir la résolution de conflits afin de garantir la continuité des projets.
Ton profil:
- Minimum 15 ans d’expérience dans une fonction RH senior ou de direction au sein d’organisations complexes.
- Expertise opérationnelle couvrant l’ensemble du cycle de vie RH (notamment C&B, L&D, HR BP, HRIS, reporting et administration RH).
- Expérience avérée dans des projets de transformation et de changement RH.
- Solide expérience en gestion de projets (planification, gestion budgétaire, gestion des risques et des parties prenantes).
- Une expérience avec des méthodologies structurées de gestion de projet est un atout.
- Bilingue néerlandais/français (obligatoire).
- Fort esprit analytique et excellentes capacités de résolution de problèmes.
- Orienté résultats, proactif et pragmatique.
- Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.
Offre:
- Type de contrat: Freelance.
- Début: ASAP.
- Durée: 6 mois, avec possibilité de prolongation.
- Lieu: Région de Bruxelles, avec possibilité de télétravail.