Pour une entreprise en pleine croissance située à Bruxelles, nous recherchons un Freelance HR Generalist expérimenté pour renforcer le développement et la croissance de l’équipe RH. Dans ce rôle, tu rapportes directement à la HR Director.
Tes responsabilités:
- Être un véritable sparring partner pour les parties prenantes internes et développer une gestion efficace de ces relations.
- Mettre en place et diriger des projets stratégiques en C&B (ex. : benchmarking salarial, classification des fonctions, structures salariales, etc…).
- Optimiser et rationaliser les processus RH avec un focus sur l’efficacité, la qualité et les best practices.
- Soutenir et coacher les collègues en charge des tâches RH opérationnelles comme recrutement, onboarding/offboarding, L&D, administration du personnel, gestion des contrats et traitement de la paie via SD Worx.
- Collaborer étroitement avec la HR Director et l’assister dans la préparation des réunions du comité de direction.
Ton profil:
- Solide expertise en Compensation & Benefits.
- Intérêt et/ou expérience en tant que teamleader ou coach au sein d’une équipe RH (Soft & Hard HR).
- Trilingue : Néerlandais, Français et Anglais.
- Une expérience dans une start-up/scale-up ou un environnement en pleine transformation est un atout majeur.
- Connaissance des systèmes HRIS et/ou expérience en implémentation souhaitée.
- Excellente connaissance du droit social Belge.
Offre:
- Type de contrat: Freelance
- Début: 01/08
- Durée: +12 mois
- Lieu: Région de Bruxelles, avec possibilité de télétravail.
