{"id":4301,"date":"2026-09-28T12:11:47","date_gmt":"2026-09-28T10:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tenos.be\/?post_type=jobs&#038;p=4301"},"modified":"2026-09-28T13:13:22","modified_gmt":"2026-09-28T11:13:22","slug":"hr-manager-bene-region-danvers-ref-1718","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/tenos.be\/fr\/jobs\/hr-manager-bene-region-danvers-ref-1718\/","title":{"rendered":"HR Manager BeNe \u2013 R\u00e9gion d\u2019Anvers (R\u00e9f. 1718)"},"content":{"rendered":"<p>Pour les activit\u00e9s r\u00e9gionales d\u2019un acteur industriel international, nous recherchons un <strong>HR Manager BeNe<\/strong> dans le cadre d\u2019un recrutement en CDI. En tant que HR Manager, tu es responsable de la politique RH et des activit\u00e9s RH en Belgique et aux Pays-Bas, repr\u00e9sentant au total environ 200 etp (ouvriers et employ\u00e9s). Tu interviens \u00e0 la fois sur le plan strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel et tu es un interlocuteur RH cl\u00e9 pour le management, les collaborateurs et les partenaires sociaux. Tu rapportes directement au Global HR Director et travailles en \u00e9troite collaboration avec les diff\u00e9rents plant managers et site managers.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tes responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Agir en tant que <strong>partenaire RH strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel<\/strong> pour les managers et les plant managers sur diverses questions RH, notamment en mati\u00e8re de politique RH, de droit du travail et de l\u00e9gislation sociale.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper et entretenir des <strong>relations sociales constructives<\/strong> avec les syndicats, le conseil d\u2019entreprise et les autres partenaires sociaux en Belgique et aux Pays-Bas, y compris la pr\u00e9paration et la conduite des n\u00e9gociations syndicales.<\/li>\n<li>\u00catre responsable de tous les aspects RH li\u00e9s au <strong>cycle de vie des collaborateurs, de l\u2019onboarding \u00e0 l\u2019offboarding<\/strong>, notamment les conditions de travail, les entretiens de fonctionnement et d\u2019\u00e9valuation, les conversations difficiles, les sanctions, les plans d\u2019am\u00e9lioration des performances et les dossiers de licenciement.<\/li>\n<li>Accompagner les dossiers li\u00e9s aux <strong>absences de longue dur\u00e9e et \u00e0 la r\u00e9int\u00e9gration<\/strong>, en collaboration avec les partenaires internes et externes concern\u00e9s.<\/li>\n<li>Agir en tant que <strong>personne de confiance<\/strong> pour les collaborateurs confront\u00e9s \u00e0 des questions sensibles et confidentielles li\u00e9es au personnel et collaborer \u00e9troitement avec le service externe de pr\u00e9vention et d\u2019accompagnement psychosocial.<\/li>\n<li><strong>Diriger et coacher op\u00e9rationnellement l\u2019\u00e9quipe RH<\/strong>, compos\u00e9e d\u20191 HR BP en Belgique et d\u20191 HR BP aux Pays-Bas.<\/li>\n<li><strong>D\u00e9velopper, mettre en \u0153uvre et suivre la politique RH<\/strong> pour les deux pays, conform\u00e9ment \u00e0 la strat\u00e9gie RH globale et aux exigences l\u00e9gales locales.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer, analyser et communiquer les <strong>donn\u00e9es RH et sociales<\/strong> pertinentes, telles que l\u2019absent\u00e9isme, les etp, les mouvements de personnel et autres KPI RH.<\/li>\n<li>\u00catre responsable du <strong>recrutement<\/strong>, en collaboration avec les partenaires de recrutement externes et les hiring managers concern\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Collaborer et n\u00e9gocier avec des partenaires externes<\/strong>, notamment les compagnies d\u2019assurance, les fonds de pension, les partenaires payroll, les conseillers juridiques, les auditeurs et les organisations patronales.<\/li>\n<li>Assurer le suivi et la mise \u00e0 jour des <strong>classifications de fonctions<\/strong> et des conditions de travail.<\/li>\n<li>Suivre de mani\u00e8re proactive les \u00e9volutions pertinentes en mati\u00e8re de <strong>droit du travail et de l\u00e9gislation sociale<\/strong>, notamment les nouvelles r\u00e9glementations europ\u00e9ennes relatives \u00e0 la transparence salariale.<\/li>\n<li>Traduire les nouvelles l\u00e9gislations et d\u00e9cisions en mati\u00e8re de politique RH en <strong>processus RH concrets<\/strong> et les communiquer clairement au sein de l\u2019organisation.<\/li>\n<li><strong>Formaliser, communiquer et veiller au respect des accords conclus<\/strong>, des conventions collectives de travail et des r\u00e8gles de politique RH.<\/li>\n<li>Assurer une coordination r\u00e9guli\u00e8re avec l\u2019organisation Global HR et contribuer aux <strong>projets et initiatives RH internationaux<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ton profil:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience d\u00e9montrable en tant que HR Manager et\/ou HR Generalist dans une fonction RH g\u00e9n\u00e9raliste, avec une exp\u00e9rience dans l\u2019accompagnement aussi bien des ouvriers que des employ\u00e9s.<\/li>\n<li>Solide exp\u00e9rience en relations sociales et n\u00e9gociations syndicales est indispensable.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans un environnement industriel, de production ou technique constitue un atout important.<\/li>\n<li>Bonnes connaissances, \u00e0 jour, de la l\u00e9gislation sociale belge et\/ou n\u00e9erlandaise. Une connaissance de la l\u00e9gislation internationale du travail, par exemple en France, en Allemagne ou au Royaume-Uni, constitue un atout.<\/li>\n<li>Excellent communicant et n\u00e9gociateur, capable d\u2019agir avec calme et d\u00e9termination y compris dans des situations difficiles ou sensibles.<\/li>\n<li>Vision strat\u00e9gique tout en conservant une approche tr\u00e8s op\u00e9rationnelle et passes ais\u00e9ment des questions RH quotidiennes aux projets \u00e0 long terme.<\/li>\n<li>Travailles de mani\u00e8re autonome, sais d\u00e9finir les bonnes priorit\u00e9s et es capable de cr\u00e9er des liens entre les diff\u00e9rents stakeholders.<\/li>\n<li>Dispos\u00e9 \u00e0 te rendre une fois par semaine sur le site situ\u00e9 dans le sud des Pays-Bas.<\/li>\n<li>N\u00e9erlandais et poss\u00e8des une bonne \u00e0 tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise de l\u2019anglais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Offre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Un package salarial attractif et comp\u00e9titif, compl\u00e9t\u00e9 par des avantages extral\u00e9gaux.<\/li>\n<li>Des horaires de travail flexibles et la possibilit\u00e9 de travailler \u00e0 domicile.<\/li>\n<li>Une fonction autonome et vari\u00e9e, avec de nombreuses responsabilit\u00e9s et une grande marge d\u2019initiative.<\/li>\n<li>Un r\u00f4le ayant un large impact sur les organisations belge et n\u00e9erlandaise.<\/li>\n<li>Un environnement de travail international, avec des lignes de communication courtes et une collaboration directe avec l\u2019\u00e9quipe Global HR.<\/li>\n<li>La possibilit\u00e9 de contribuer activement \u00e0 fa\u00e7onner la politique et les processus RH au sein d\u2019une organisation internationale.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu recherches un poste de HR Manager BeNe stimulant, dans lequel tu peux r\u00e9ellement faire la diff\u00e9rence? Prends la responsabilit\u00e9 des RH en Belgique et aux Pays-Bas, accompagne les managers et les collaborateurs, d\u00e9veloppe des relations solides avec les partenaires sociaux et contribue \u00e0 fa\u00e7onner une politique RH tourn\u00e9e vers l\u2019avenir au sein d\u2019une organisation internationale.<\/p>\n","protected":false},"template":"","contracttype":[66],"specialisatie":[67],"job-locatie":[],"class_list":["post-4301","jobs","type-jobs","status-publish","hentry","contracttype-permanent","specialisatie-hr"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/4301","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4301"}],"wp:term":[{"taxonomy":"contracttype","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/contracttype?post=4301"},{"taxonomy":"specialisatie","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/specialisatie?post=4301"},{"taxonomy":"job-locatie","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-locatie?post=4301"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}