{"id":3726,"date":"2025-11-27T12:25:50","date_gmt":"2025-11-27T11:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/tenos.be\/?post_type=jobs&#038;p=3726"},"modified":"2025-11-27T12:27:45","modified_gmt":"2025-11-27T11:27:45","slug":"freelance-cb-hris-specialist-region-de-bruxelles-ref-1477","status":"publish","type":"jobs","link":"https:\/\/tenos.be\/fr\/jobs\/freelance-cb-hris-specialist-region-de-bruxelles-ref-1477\/","title":{"rendered":"Freelance C&#038;B\/ HRIS Specialist \u2013 R\u00e9gion de Bruxelles (R\u00e9f. 1477)"},"content":{"rendered":"<p>Notre client fait partie d\u2019un groupe de renomm\u00e9e mondiale. Pour leur si\u00e8ge europ\u00e9en situ\u00e9 \u00e0 Bruxelles nous recherchons un <strong>Sp\u00e9cialiste C&amp;B\/ HRIS freelance<\/strong>. Dans ce r\u00f4le tu seras responsable du d\u00e9veloppement strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel de la politique Compensation &amp; Benefits pour 260 employ\u00e9s r\u00e9partis sur 3 pays. Tu assumera \u00e9galement le r\u00f4le de chef de projet pour les initiatives de digitalisation HRIS. Tu rapporteras directement au HR Director.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tes responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Harmoniser et optimiser la politique et les processus C&amp;B <\/strong>(analyse, conception, impl\u00e9mentation, change et project management) en fonction des tendances du march\u00e9, de l\u2019alignement au sein du groupe et des nouvelles r\u00e9glementations (e.g. transparence salariale, r\u00e9mun\u00e9ration flexible, budget mobilit\u00e9, etc\u2026).<\/li>\n<li>Concevoir et g\u00e9rer le syst\u00e8me de classification des fonctions selon la <strong>m\u00e9thodologie Hay<\/strong> (e.g. onboarding et harmonisation de nouvelles entit\u00e9s post-M&amp;A, validation des propositions salariales, suivi de la gouvernance des grades, etc\u2026).<\/li>\n<li>Suivre les <strong>cycles C&amp;B<\/strong> annuels (merit reviews, calculs de bonus, programme de warrants).<\/li>\n<li><strong>G\u00e9rer les parties prenantes<\/strong> (e.g. \u00e9laboration et forecasting des budgets en collaboration avec Finance, mobilit\u00e9 internationale avec des conseillers externes, etc\u2026).<\/li>\n<li>Piloter les <strong>impl\u00e9mentations HRIS<\/strong> en tant que chef de projet; g\u00e9rer le budget et coordonner les partenaires externes pour la mise en place d\u2019outils HRIS (SuccessFactors, syst\u00e8me de pointage, fournisseur payroll, PowerBI) afin de digitaliser les processus RH (onboarding, workforce planning, time tracking, succession planning).<\/li>\n<li>G\u00e9rer la <strong>communication interne et former les parties prenantes<\/strong> concernant la politique C&amp;B et les changements de gouvernance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Ton profil:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Solide exp\u00e9rience en C&amp;B et expertise av\u00e9r\u00e9e en job grading selon la m\u00e9thodologie Hay dans un environnement international et dynamique.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience comme chef de projet dans les impl\u00e9mentations HRIS (SuccessFactors), la mise en place de la paie, des syst\u00e8mes de pointage et du reporting.<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et de l\u2019anglais; la connaissance du n\u00e9erlandais est un atout.<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019analyse, sens du d\u00e9tail et aisance \u00e0 collaborer avec Finance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Offre:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Type de contrat:<\/strong> Freelance.<br \/>\n\u2022 <strong>D\u00e9but:<\/strong> ASAP.<br \/>\n\u2022 <strong>Dur\u00e9e:<\/strong> 6 mois.<br \/>\n<strong>\u2022 Lieu<\/strong>: R\u00e9gion de Bruxelles, avec possibilit\u00e9 de t\u00e9l\u00e9travail.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tu es pr\u00eat \u00e0 exploiter pleinement ton expertise en C&#038;B et en digitalisation RH? Prends le lead dans le d\u00e9veloppement d\u2019une politique C&#038;B coh\u00e9rente et transparente couvrant plusieurs pays et contribue \u00e0 fa\u00e7onner un paysage HRIS performant qui propulsera l\u2019organisation vers l\u2019avant.<\/p>\n","protected":false},"template":"","contracttype":[],"specialisatie":[],"job-locatie":[],"class_list":["post-3726","jobs","type-jobs","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jobs\/3726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/jobs"}],"about":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/jobs"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"contracttype","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/contracttype?post=3726"},{"taxonomy":"specialisatie","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/specialisatie?post=3726"},{"taxonomy":"job-locatie","embeddable":true,"href":"https:\/\/tenos.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/job-locatie?post=3726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}