Pour une grande organisation belge basée à Bruxelles, nous recherchons un Spécialiste Compensation & Benefits freelance pour renforcer et optimiser leurs systèmes HRIS.
Tes responsabilités:
- Cartographier et analyser les outils RH existants (dont eBlox Payroll / eBlox HR – SD Worx).
- Identifier les lacunes technologiques et proposer des actions concrètes pour l’alignement et l’intégration des systèmes.
- Simplifier et automatiser les processus administratifs clés (onboarding, demandes de congé, prévisions budgétaires, etc…).
- Revoir les flux de communication internes (entre collaborateurs, HR BPs et managers).
- Améliorer l’utilisation des données RH et optimiser les reportings pour les managers et la direction.
- Lancer de nouvelles solutions technologiques (ex. : chatbot RH, dashboards KPI).
- Contribuer à la rédaction du cahier des charges pour la future solution payroll.
- Collaborer avec l’équipe Data Health pour garantir l’alignement des données et le reporting stratégique.
- Communiquer les nouveaux processus de façon claire et engageante à l’ensemble du personnel et du management.
Ton profil :
- Expérience avérée dans la conduite de projets de digitalisation RH et la mise en place de systèmes RH ou ERP.
- Connaissance approfondie des outils SD Worx (eBlox HR / Payroll).
- Solide expertise en Compensation & Benefits, benchmarking et législation sociale.
- Capacité à cartographier les processus RH, identifier les points de friction et proposer des solutions concrètes.
- Aisance dans le travail avec des équipes pluridisciplinaires et avec des parties prenantes de haut niveau.
- Esprit analytique, sens des résultats, autonomie et proactivité.
- Excellentes compétences en communication et en animation.
- Une certification en gestion de projet (Prince2, PMI, Agile…) est un atout.
- Bonne maîtrise du Néerlandais et du Français.
Offre:
- Type de contrat: Freelance
- Début: ASAP
- Durée : 6 mois
- Lieu : Région Bruxelles, avec possibilité de télétravail.
